2. Mobbing - sposoby zapobiegania
Celem warsztatu jest poznanie zagadnień związanych z mobbingiem. Uczestnicy szkolenia dowiedzą się jakie są rodzaje mobbingu, jak się przed nim bronić i gdzie szukać pomocy. Dzięki praktycznym przykładom będą mogli lepiej zrozumieć problem i jego skalę. Efektem szkolenia będą pracownicy świadomi działań, które mogą być elementem mobbingu, co znacznie poprawi atmosferę panującą wśród pracowników. Firma otrzymuje opracowaną wewnętrzną Politykę Antymobbingową wraz z podstawą prawną.
Program:
1. Mobbing - krótka historia zjawiska.
2. Przepisy prawa i zapobieganie mobbingowi w pracy.
3. Cechy mobbingu.
4. Fazy mobbingu i rodzaju.
5. Cechy mobbera.
6. Co może zrobić ofiara mobbingu.
7. Polityka Antymobbingowa i dokumentacja pracownicza.
< powrót
KONFERENCJA ARTETERAPIA w GłogowieSTUDIA PODYPLOMOWEArteterapia - studia podyplomoweTerapia Zajęciowa - studia podyplomoweCoaching w zdrowiu i terapii - studia podyplomoweKURSY SZKOLENIA WARSZTATY PLENERY WCZASYArteterapia - kurs 160 godzinUmiejętności trenerskie i coachingowe dla terapeutówPlener malarski - wakacje inne niż zwykleVedic Art - warsztaty malarskiePlener ARTeTerapeutyczny z Wiesławem Karolakiem Rysunek i malarstwo - warsztaty wakacyjneSylwoterapia i terapia lasem - kurs i warsztaty wakacyjneIkonopisanie - wczasy i kursWczasy z arteterapiąMakrama wakacyjnie - kurs 40 godzArteterapia w pracy z młodzieżą i dorosłymi - kurs 40 godzinChoreoterapia i taniec terapeutyczny - kurs 80 godzinTeatr w edukacji, proilaktyce i terapii - kurs 40 godzinMuzyka z elementami muzykoterapii - szkolenie 20 godzinProgram 60+Akademia Menedżera - kurs 100 godzinAkademia Trenera - kurs 100 godzinAkademia Coacha - kurs 100 godzin---SZKOLENIA BIZNESOWEMODUŁ I - Budowanie relacji z klientem i pracownikamiMODUŁ II - Tajemnice skutecznej sprzedażyMODUŁ III - Rozwój zawodowy pracownikówMODUŁ IV - Rozwój firmy, urzędu, organizacjiMODUŁ V - Nie tylko dla liderówMODUŁ VI - Zanim zostaniesz pracownikiemSZKOLENIA PEDAGOGICZNEMODUŁ I - Dziecko zdolne w placówce edukacyjnej MODUŁ II - Dziecko ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymiMODUŁ III - Doskonalenie warsztatu pracyMODUŁ IV - Rozwój zawodowyMODUŁ V - Budowanie relacji z rodzicami i uczniamiMODUŁ VI - Rozwój osobistyKONFERANSJERDLA DZIECI: urodziny, festyny, opieka